Le assenze tutelate – 5 edizione

 

 

Le assenze tutelate – 5° edizione

 

A

• Emergenza Covid-19: congedi per i genitori

• Decesso o grave infermità

• Portatori di handicap grave e loro familiari

• Invalidi e patologie oncologiche

• Gravi motivi familiari

• Congedo matrimoniale

• Funzioni presso i seggi elettorali e incarichi sindacali

• Donazione sangue e midollo

• Studio e formazione

Ai lavoratori dipendenti è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea quali:

• assenze per motivi familiari (lutto, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, handicap grave, congedo per le donne vittime di violenza di genere);
• svolgimento di attività sociali (seggi elettorali, donazione sangue, protezione civile, incarichi sindacali, soccorso alpino),
• partecipazione a corsi di studio e formazione.

A fronte di tali assenze, in alcuni casi il legislatore si è limitato ad assicurare al lavoratore la conservazione del posto di lavoro, in altri riconosce anche un trattamento economico a carico del datore di lavoro e/o degli Istituti previdenziali.

RICCO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE

Accanto alle previsioni normative, spesso anche i CCNL prevedono una specifica regolamentazione delle assenze in oggetto, integrando quanto previsto dal legislatore e talvolta prevedendo casi ulteriori di astensione dal lavoro.

La presente pubblicazione dedica particolare attenzione alla descrizione:

• dei requisiti richiesti al lavoratore dipendente per assentarsi dal lavoro, nonché alle modalità di esercizio del diritto da parte dello stesso,
• dei riflessi che le assenze hanno sul cedolino paga ai fini della corretta determinazione dell’indennità a carico degli Istituti previdenziali (ove questa sia prevista).

Il testo risulta aggiornato a tutte le modifiche, sia a livello legislativo che di prassi amministrativa, intervenute in materia.

 

Struttura del Libro

Introduzione

Sezione Prima – EMERGENZA COVID-19

Congedo per i genitori in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza nelle scuole secondarie di primo grado

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Requisiti di accesso e modalità di utilizzo
• Durata
• Modalità di richiesta
• Trattamento economico
• Esempio
• Esposizione in UniEmens

Congedo per figli disabili in caso di sospensione dell’attività didattica o chiusura dei centri diurni di assistenza – DL n. 137/2020

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Requisiti di accesso e modalità di utilizzo
• Durata
• Modalità di richiesta
• Trattamento economico
• Esempio
• Esposizione in UniEmens

Congedo parentale per figli affetti da COVID-19, in quarantena o didattica a distanza – DL n. 30/2021

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Requisiti di accesso e modalità di utilizzo
• Durata
• Modalità di richiesta
• Trattamento economico
• Esempio
• Esposizione in UniEmens

Congedo per figli disabili in caso di sospensione dell’attività didattica o chiusura dei centri diurni di assistenza – DL n. 30/2021

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Requisiti di accesso e modalità di utilizzo
• Durata
• Modalità di richiesta
• Trattamento economico
• Esempio
• Esposizione in UniEmens

Sezione Seconda – MOTIVI FAMILIARI

Permessi per decesso o grave infermità

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Durata
• modalità di utilizzo
• Documentazione
• Trattamento normativo
• Trattamento economico

Congedo per gravi motivi familiari

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Gravi motivi
• Durata
• Modalità di utilizzo
• Documentazione
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• Rientro al lavoro

Permessi per lavoratori portatori di handicap grave

• La disciplina
• soggetti beneficiari
• requisiti
• Modalità di utilizzo
• Modulistica
• Compatibilità con altre agevolazioni
• trattamento economico
• esempio
• Sede di lavoro e trasferimento

Permessi per l’assistenza ai portatori di handicap grave

• Presupposti
• Congedo straordinario di 2 anni
• prolungamento del congedo parentale
• riposi orari giornalieri
• Modulistica
• permessi mensili retribuiti

Congedo per cure per gli invalidi

• la disciplina
• soggetti beneficiari
• documentazione
• trattamento economico e normativo

Le patologie oncologiche

• Congedo per cure
• Stato di handicap grave e permessi retribuiti
• Sede di lavoro e trasferimento
• Passaggio da full-time a part-time

Congedo per le donne vittime di violenza di genere

• La disciplina
• Destinatari
• durata e modalità di fruizione del congedo
• trattamento normativo
• Trattamento economico
• Esempi
• Modalità di richiesta
• trasformazione del rapporto a part-time

Il congedo matrimoniale

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Durata
• Modalità di utilizzo
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• Assegno per il congedo matrimoniale
• Documentazione
• Esempio

Aspettativa per lavoratori tossicodipendenti e loro familiari

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Durata
• modalità di utilizzo
• Documentazione
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• Contratto a termine per sostituzione di lavoratori assenti

Sezione Terza – STUDIO E FORMAZIONE

Permessi per studio, congedi per formazione e formazione continua

• La disciplina
• permessi per i lavoratori studenti
• congedi per la formazione
• congedi per la formazione continua
• Anticipazione del TFR e delle prestazioni
• Divieto di licenziamento

Sezione Quarta – ATTIVITÀ SOCIALI

Funzioni presso i seggi elettorali

• La disciplina
• Trattamento economico e normativo
• Documentazione
• CCNL del terziario: gestione dei permessi elettorali

Consiglieri di parità

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Durata
• Trattamento normativo
• trattamento economico
• modalità di utilizzo

Incarichi sindacali

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Durata
• modalità di utilizzo
• Trattamento economico
• Esposizione in UniEmens
• esempio

La donazione sangue

• Durata
• Condizioni di godimento
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• Documentazione
• trattamento previdenziale e fiscale
• Inidoneità del lavoratore
• esempio 1 – Lavoratore mensilizzato
• esempio 2 – Lavoratori orari

La donazione di midollo osseo

• Durata
• Condizioni di godimento
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• istruzioni INPS
• Esposizione in UniEmens
• Documentazione
• esempio – lavoratore mensilizzato

Cariche e funzioni pubbliche – Membri del Parlamento o di assemblee regionali

• La disciplina
• aspettativa non retribuita e contribuzione figurativa

Cariche e funzioni pubbliche – Amministratori locali

• La disciplina
• Amministratori locali con rapporto di lavoro dipendente
• Permessi retribuiti
• Permessi non retribuiti
• Aspettativa non retribuita
• Trattamento economico a carico dell’ente
• Divieto di trasferimento

Volontari della protezione civile

• la disciplina
• Soggetti beneficiari
• assenze dal lavoro – Durata massima
• Durata massima emergenza Covid-19
• modalità di utilizzo
• Trattamento normativo
• Trattamento economico
• Lavoratori autonomi

Volontari del soccorso alpino

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• Operazione di soccorso alpino
• Durata
• documentazione
• Trattamento economico
• lavoratori autonomi

Richiamo alle armi

• La disciplina
• Soggetti beneficiari
• trattamento normativo
• Trattamento economico
• Esposizione in UniEmens
• esempio
• adempimenti del lavoratore
• Sanzioni