0Il volume analiz
za in modo completo la materia del potere disciplinare del datore di lavoro e la relativa procedura alla luce dell’evoluzione giurisprudenziale e normativa dell’ultimo decennio. La trattazione parte da una parte introduttiva sul concetto di potere disciplinare e sulle sue fonti normative. Vengono poi esaminati la natura di tale potere e, in particolare, il suo aspetto discrezionale e i limiti esterni del suo esercizio. Per finire, gli Autori si soffermano approfonditamente sul procedimento disciplinare (contestazione degli addebiti, istruttoria e difesa del lavoratore, sospensione cautelare del lavoratore e arbitrato in materia disciplinare).
Il volume è aggiornato alla l. 28.6.2012, n. 92, in tema di licenziamento disciplinare (in particolare, si dispone che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo debba essere preceduto da una comunicazione alla Direzione territoriale del lavoro, funzionale ad innescare una peculiare procedura di conciliazione).
PIANO DELL’OPERA
Fondamento e natura del potere disciplinare
Il codice disciplinare
Le sanzioni disciplinari conservative del rapporto di lavoro
Il licenziamento disciplinare
Il principio di proporzionalità della sanzione disciplinare e la recidiva
Discrezionalità dell’azione disciplinare e limiti esterni all’esercizio del potere
Il procedimento disciplinare
Procedimento disciplinare e sospensione cautelare del lavoratore
L’esercizio del potere disciplinare nei confronti del dirigente privato
Esercizio del potere disciplinare e processo penale
L’arbitrato in materia disciplinare
