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Una guida pratica pensata per supportare gli operatori del diritto del lavoro (avvocati, consulenti del lavoro, responsabili delle risorse umane) dopo i vari e numerosi interventi normativi degli ultimi anni. La trattazione offre una panoramica dei principali contratti riformati dal legislatore e funge da bussola nella scelta della tipologia contrattuale e nella sua gestione. Il volume analizza, altresì, con taglio pratico la cessazione del rapporto di lavoro, con riguardo connesse alle varie tipologie di licenziamento e relaive procedure, alle novità in tema di dimissioni e risoluzione consensuale. Infine alla fase patologica sono dedicati i capitoli relativi ai termini di impugnazione e al nuovo rito processuale introdotto dalla legge 92/2012, riservato alle controversie soggette all’applicazione dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Chiude l’opera una breve rassegna sugli altri istituti interessati dalle riforme: appalto e responsabilità solidale, maternità, paternità e disciplina delle categorie protette. Il testo è corredato da simulazioni di casi pratici, schemi, giurisprudenza e frequently asked questions, in linea con l’obiettivo di questa guida: fungere da manuale di veloce e pratica consultazione in cui trovare le risposte alle innumerevoli questioni che il diritto del lavoro pone quotidianamente.
