ESG E RECOVERY PLAN: percorsi e strumenti per la sostenibilità di lungo termine delle P.M.I.

Il testo offre un’ accurata analisi su come il Recovery Plan e i criteri ESG – se utilizzati al meglio – possano stimolare ed accelerare i processi di cambiamento di enti, professionisti ed imprese e pubbliche amministrazioni.

Autori del calibro di Franco Bernabè, Cristina Finocchi Mahne, Ivano Maccani, Nicola Alberto De Carlo, Mario Bertolissi, Andrea Giovanardi ed Angelo Jannone analizzano in modo chiaro e rigoroso come cogliere le opportunità ed operare correttamente nel panorama dei finanziamenti previsti dal Recovery Fund.

Il testo fornisce gli strumenti e le indicazioni utili per utilizzare al meglio gli ingenti fondi pubblici messi a disposizione dal PNRR, sbloccare gli assetti amministrativi/normativi e soprattutto riuscire a promuovere una nuova stagione di iniziative: dalla trasformazione dei processi alla transizione digitale, passando per innovazione sostenibile, smart working, conciliazione vita-lavoro, energie rinnovabili, ecc.

“ESG e Recovery Plan” approfondisce gli strumenti per la sostenibilità di lungo termine delle PMI. Specifici utili approfondimenti sono dedicati anche alla finanza sostenibile basata sui criteri E.S.G. (Environment, Social responsability e Governance) e su come cambiano le politiche del credito; l’analisi è incentrata sulla sostenibilità dell’ambiente, la responsabilità sociale e la trasparenza nei processi di governo dell’impresa.

Si affronta il programma del Next Generation – EU, mettendo in rilievo come rilanciare l’Italia in una nuova Unione Europea

Nel testo vengono infine declinati i criteri ESG in diversi casi aziendali e best practice.

Struttura del Libro

Introduzione

Parte I – PERCORSI E STRUMENTI PER LA SOSTENIBILITÀ DI LUNGO TERMINE DELLE P.M.I.

Normative e standard di sostenibilità

• 1.Significato di ESG
• 1.1.Il Global Compact delle Nazioni Unite
• 1.2.Lo standard Gri
• 1.3.Gli interventi della UE
• 1.4.Le mosse del nostro paese: rating di legalità e D.Lgs 254/16

Finanza, banche e ESG: come cambiano le politiche del credito

• 1.Dalla normativa europea una spinta importante verso la finanza sostenibile
• 2.Finanza, banche e rischi: un mondo sempre più a misura ESG
• 3.Le PMI nel contesto che cambia: come coglierne le opportunità?

Riformare la pubblica amministrazione – Acqui està el busilis

• 1.Qualche considerazione preliminare
• 2.A contatto con la realtà
• 3.Il Pnrr e la pubblica amministrazione
• 4.Innovare, uguale semplificare
• 5.Semplificare, uguale rispettare
• 6.Digitalizzare
• 7.Apporti di idee
• 8.Un cenno conclusivo

Lo smart working quale esempio di innovazione sostenibile

• 1.Lo smart working quale strumento di innovazione tecnologica, di aumento della produttività e riduzione di impatti ambientali e costi
• 1.1.La nuova normalità digitale
• 1.2.Lavoro agile nuova frontiera e grande opportunità per le imprese
• 1.3.Lavoro agile, management positivo, performance e conciliazione vita-lavoro
• 1.4.Smart working: processi di riorganizzazione e sicurezza lavoro
• 1.5.Responsabilità penale di aziende e datore di lavoro
• 1.6.Modelli organizzativi e ruolo dell’Organismo di Vigilanza
• 1.7.Sicurezza informatica e tutela della privacy

Il Next Generation – EU: come rilanciare l’Italia in una nuova Unione Europea

• 1.Introduzione
• 2.Le prime risposte all’emergenza
• 3.Il processo di approvazione di NG-EU
• 4.Il piano nazionale italiano
• 5.Conclusioni

Recovery Fund e PNRR: transizione ecologica, turismo e cultura, imprese e ricerca

• 1.Premessa
• 2.Dal Recovery Fund al PNRR: obiettivi, strumenti, piani nazionali, missioni
• 3.Rivoluzione verde e transizione ecologica
• 4.Turismo e cultura, città green
• 4.1.Turismo e cultura
• 4.2.Città green
• 5.Imprese e ricerca
• 5.1.Impresa
• 5.2.Ricerca
• 6.Considerazioni conclusive

Parte II – FOCUS TEMATICI

Ambiente

• 1.Premessa
• 2.Le energie rinnovabili
• 2.1.Le diverse forme di energia e l’evoluzione del loro utilizzo
• 2.2.Le diverse forme di energia rinnovabile

Le controversie in materia di investimenti nel settore dell’energia rinnovabile

• 1.Premessa: il quadro di riferimento
• 2.Le politiche di incentivazione dell’energia rinnovabile da fonte solare in Italia
• 2.1.Il mercato dell’energia rinnovabile in Italia prima dell’introduzione dei sistemi di incentivazione
• 2.2.Il regime di incentivazione: i Conti Energia
• 3.Il casus belli: il Decreto Spalma incentivi
• 4.Le controversie avverso il decreto spalma incentivi degli investitori italiani
• 4.1.La prima fase: il TAR e la Corte Costituzionale
• 4.2.Il procedimento in Corte di Giustizia
• 5.Legittimo affidamento e ragion di Stato: uno scenario destinato a ripetersi? Prospettive evolutive

Scelte aziendali tra imposizione indiretta e salvaguardia ambientale

• 1.Tutela dell’ambiente e imposizione fiscale: il quadro internazionale
• 2.Le imposte “ambientali” italiane
• 3.Tributi ambientali e scelte aziendali
• 4.Scelte aziendali ed economia circolare

Disciplina dei tributi indiretti con finalità ambientali nel settore del turismo

• 1.Le imposte con funzione ambientale nel settore del turismo
• 2.Disciplina delle imposte e vincolo di destinazione

Social Impact e Organizzazione Positiva

• Premessa
• 1.Social Impact
• 1.1.L’impatto sociale nel contesto organizzativo
• 1.2.Responsabilità Sociale d’Impresa
• 1.3.Responsabilità sociale d’impresa, COVID-19, supporto psicologico ai lavoratori
• 2.Etica e valori in azienda
• 2.1.L’etica nel mondo del lavoro
• 3.Organizzazioni positive e valorizzazione della persona
• 3.1.Razionale e irrazionale nelle organizzazioni
• 3.2.Organizzazioni, valori e normative: Employee Assistance Programs e responsabilità sociale d’impresa
• 4.Benessere organizzativo e performance
• 4.1.Valutazione dello stress lavoro correlato
• 4.2.Elementi di benessere/malessere organizzativo
• 4.3.Tecniche di recovery, gestione dell’ansia e dello stress all’interno dei contesti organizzativi
• 4.4.Miglioramento della performance organizzativa
• 4.5.Conflitto vita-lavoro e organizzazioni family friendly

Inclusione, coesione e diversity management

• 1.Le caratteristiche del diversity management
• 2.Inclusione nei contesti organizzativi e quadro normativo di riferimento
• 3.Gestione delle diversità nelle organizzazioni: aspetti applicativi

Trasformare il passaggio generazionale nelle PMI da rischio a opportunità

• Premessa
• 1.La governance di una PMI: perché è importante
• 2.Il passaggio generazionale nelle imprese familiari: una fase da trattare con cura
• 3.I nuovi leader dell’impresa familiare: chi sono, quali competenze devono avere e come riconoscerli
• 4.Uno sguardo in prospettiva: la governance per liberare il potenziale delle PMI italiane

Digital Transformation

• 1.Digitalizzazione delle PMI italiane

Privacy e tutela dei dati

• 1.Premessa
• 1.1.Il valore della Carta dei diritti come fondamento e identità della UE
• 1.2.La società digitale e la protezione dei dati personali
• 1.3.Il GDPR come sistema regolatorio già pensato in vista della Digital Age
• 1.4.La regolazione in materia di tutela dei dati personali come elemento essenziale della strategia UE per la Digital Age
• 2.Il GDPR come regolazione pensata per la Digital Age
• 3.Il Recovery fund come strumento per incentivare e irrobustire la capacità competitiva della UE e rafforzare il Mercato Unico anche nell’ambito dello Spazio comune europeo dei dati
• 4.Digital Services Act e Market Act tra protezione dei dati e tutela dei servizi nella società digitale
• 5.Le difficoltà della UE rispetto ai servizi digitali e alla loro regolazione. Tutela dei dati e dello spazio unico digitale e struttura dell’Unione Europea
• 6.La struttura della UE e la complessità del suo sistema decisionale
• 6.1.UE come sistema regolatorio e evoluzione continua nella tecnologia e della società digitale
• 6.2.La UE di fronte alle nuove sfide e il rafforzamento del ruolo della Commissione
• 7.L’attenzione posta dalla UE e dal Recovery fund a rafforzare la libera circolazione dei dati nell’Unione e la capacità di competere dell’Unione a scala globale. L’attenzione alla tecnologia e alla realizzazione delle reti e delle strutture tecnologiche
• 7.1.La digitalizzazione della Pubblica Amministrazione: il Cloud della PA, il PSN e la Piattaforma nazionale dei dati
• 7.2.La digitalizzazione della PA: la cittadinanza digitale e il rafforzamento dei servizi digitali. Il Perimetro di sicurezza nazionale cibernetica
• 8.La riprogettazione della PA e la formazione digitale degli operatori
• 9.Una conclusione provvisoria

Casi aziendali: best practice ESG

• 1.MUTTI INDUSTRIE CONSERVE ALIMENTARI – Sostenibilità di filiera e preservazione del territorio
• 1.1.Governance
• 1.2.Environment
• 1.3.Social
• 2.JAKALA – Engagement interno e gestione dei talenti
• 2.1.Governance
• 2.2.Environment
• 2.3.Social
• 3.ICMA Sartorial Paper – Rinascimento ecologico e gender diversity
• 3.1.Governance
• 3.2.Environment
• 3.3.Social
• 4.EMU GROUP – Innovazione responsabile e meritocrazia nella successione
• 4.1.Governance
• 4.2.Environment
• 4.3.Social
• 5.CASCINA DEGLI ULIVI – Economia circolare e inclusione
• 5.1.Governance
• 5.2.Environment
• 5.3.Social