0E-learning – Crediti Formativi CATEGORIA AZIENDE – HR
1 CREDITO: 35,00€
5 CREDITI: 120,00€
10 CREDITI: 190,00€
SCEGLI TRA 5 CORSI:
1) 1/5 – Master Paghe e contributi (base) – Contratti di lavoro ed instaurazione del rapporto di lavoro (Autore Autore Luca Furfaro)
Il videocorso delinea i presupposti essenziali per una corretta instaurazione del rapporto di lavoro, individuando fonti normative, presupposti soggettivi, causa, oggetto, forma del contratto di lavoro e i relativi obblighi di informazione. Saranno altresì illustrate le diverse tipologie contrattuali, la forma dell’accordo, la clausola del patto di prova e gli effetti conseguenti a un contratto nullo o annullabile. Verranno definiti i criteri per l’assunzione, gli adempimenti relativi alle comunicazioni agli enti pubblici competenti e le diverse forme del rapporto di lavoro determinate da durata, orario e qualifica.
Indice: L’origine del rapporto di lavoro – La causa e l’oggetto del rapporto di lavoro subordinato – L’assunzione del lavoratore – Le forme del contratto di lavoro
Validità: Dal 19-05-2020 al 19-05-2021
2) 2/5 – Master Paghe e contributi (base) – Il libro unico e gli elementi della paga (Autore Luca Furfaro)
Qual è la documentazione che il datore di lavoro è obbligato a custodire, con quali modalità e per quanto tempo? Quali gli obblighi in tema di sicurezza sul lavoro? Quali i profili retributivi, la struttura, i sistemi, le tipologie e le voci di retribuzione? Nel videocorso saranno approfondite sia le tematiche relative alle scritture che il datore di lavoro è tenuto a predisporre e conservare che a tutti i profili retributivi per un rapido quanto completo inquadramento della materia.
Indice: Libri e i documenti della paga – La retribuzione – Struttura e sistemi di retribuzione – Gli elementi della retribuzione e il pagamento
Validità: Dal 24-06-2020 al 24-06-2021
3) 3/5 – Master Paghe e contributi (base) – La gestione previdenziale (Autore Luca Furfaro)
La previdenza ha il fine di tutelare il lavoratore e le persone a suo carico dai rischi conseguenti la menomazione o la perdita della capacità lavorativa a causa di eventi naturali o connessi al lavoro prestato. Il sistema di tutela obbligatoria previsto nell’ordinamento previdenziale italiano è strutturato in due settori di riferimento, di cui uno destinato ai lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, lavoratori autonomi e collaboratori, e un altro destinato ai liberi professionisti con differenti modalità di gestione. Il videocorso delineerà gli obblighi dei datori di lavori, le modalità per le iscrizioni, le comunicazioni delle aziende e i termini nonché le gestioni particolari per determinate categorie di lavoratori. Verranno anche illustrate le diverse forme di previdenza complementare e i contributi e premi da corrispondere con le loro modalità di calcolo.
Indice: La gestione Inps – Gestioni particolari – Contributi e premi – Contribuzione Inps
Validità: Dal 15-07-2020 al 15-07-2021
4) 4/5 – Master Paghe e contributi (base) – La gestione assicurativa (Autore Luca Furfaro)
L’obbligo assicurativo è imposto dal D.P.R. n. 1124/1965, che prevede un obbligo di assicurazione per le persone addette a macchine mosse non direttamente dalla persona che le usa, ad apparecchi a pressione, ad apparecchi e impianti elettrici o termici, nonché per le persone comunque occupate in opifici, laboratori o in ambienti organizzati per lavori, opere o servizi, i quali comportano l’impiego di tali macchine, apparecchi o impianti. L’assicurazione infortuni è inoltre obbligatoria, anche quando non ricorrono le ipotesi di cui sopra, per le persone addette alle specifiche lavorazioni. Il videocorso chiarirà i profili relativi ai soggetti rispetto ai quali sussiste l’obbligo di assicurazione all’INAIL, chi debba procedere all’iscrizione del lavoratore e con quali modalità e tempi; la procedura di autoliquidazione del premio assicurativo da parte del datore di lavoro, il calcolo del premio sulla base delle retribuzioni imponibili, le oscillazioni del tasso di tariffa e le sanzioni.
Indice: L’iscrizione all’INAIL • L’autoliquidazione • La denuncia delle retribuzioni • Oscillazioni, sanzioni e vidimazioni
Validità: Dal 20-07-2020 al 22-07-2021
5) 5/5 – Master Paghe e contributi (base)- Il reddito imponibile e il calcolo dell’lrpef (Autore Luca Furfaro)
Il datore di lavoro, come sostituto di imposta, ha l’obbligo di effettuare le ritenute a titolo di acconto Irpef sul lavoro dipendente. Il videocorso esaminerà gli elementi che entrano a far parte della retribuzione al fine del calcolo dell’imponibile e gli scaglioni di reddito da considerare per la determinazione dell’aliquota fiscale applicabile. Saranno anche descritte le detrazioni fiscali che riducono l’importo dell’lrpef, i criteri per il calcolo delle addizionali comunali e regionali e le procedure per la loro liquidazione.
Indice: IL SOSTITUTO D’IMPOSTA • LA RITENUTA • LE DETRAZIONI • ADDIZIONALI E VERSAMENTI
Validità: Dal 06-08-2020 al 06-08-2021
