CCNL METALMECCANICI 2023

Il volume, completamente rivisto ed aggiornato, riporta il testo vigente del contratto di lavoro che regola i rapporti dei dipendenti dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, con scadenza al 30 giugno 2024.

Questa nuova edizione tiene conto, altresì, di tutte le più recenti novità legislative oltre che, sul fronte contrattuale, dell’accordo 11 novembre 2021 sulla formazione professionale, dell’accordo 8 giugno 2022 sul trattamento retributivo e dell’accordo 10 maggio 2023 sulla formazione professionale.

La trattazione risulta dunque pratica e agevole, poichè illustra il quadro sintetico di tutte le novità introdotte rispetto agli accordi precedenti, fornisce il commento dettagliato di ciascun articolo del CCNL e chiarisce le motivazioni e la ratio della disciplina concordata tra le parti, con il supporto di grafiche diverse per evidenziare i cambiamenti attuati
Pierpaolo Masciocchi
Avvocato, è Direttore del Settore Sicurezza sul lavoro di Confcommercio e componente della Commissione consultiva del Ministero del Lavoro.

Quadro sintetico del CCNL ed elementi rilevanti

1. Premessa

2. Disciplina generale del rapporto

2.1 Assunzione

2.2 Mansioni

2.3 Diritti sindacali

2.4 Ambiente di lavoro e sicurezza

2.5 Retribuzione

2.6 Durata della prestazione

2.7 Luogo della prestazione

2.8 Assenze

2.9 Sanzioni disciplinari

2.10 Estinzione del rapporto

2.11 Assistenza integrativa

2.12 Contrattazione integrativa

3. Particolari tipologie contrattuali

3.1 Apprendistato

3.2 Lavoro a termine

3.3 Contratto di somministrazione

3.4 Lavoro a tempo parziale

4. Previdenza integrativa

4.1 Fondo pensione

4.2 Contributi

CCNL Metalmeccanici

Premessa

Campo di applicazione del contratto

SEZIONE PRIMA SISTEMA DI RELAZIONI SINDACALI

Art. 1 (Osservatorio paritetico nazionale sull’industria metalmeccanica)

Art. 2 (Osservatori paritetici territoriali sull’industria metalmeccanica)

Art. 3 (Comitato consultivo di partecipazione)

Art. 4 (Commissione nazionale su salute e sicurezza)

Art. 5 (Commissione nazionale sulle politiche attive)

Art. 6 (Formazione professionale)

Art. 7 (Pari opportunità)

Art. 8 (Commissione nazionale per l’integrazione dei lavoratori migranti)

Art. 9 (Informazione e consultazione in sede aziendale)

Art. 10 (Informazione e consultazione dei lavoratori nelle imprese di dimensione comunitaria)

Art. 11 (Lavoro a domicilio)

Art. 12 (Istituzioni interne a carattere sociale)

SEZIONE SECONDA  DIRITTI SINDACALI

Premessa

Art. 1 (Assemblea)

Art. 2 (Diritto di affissione)

Art. 3 (Locali)

Art. 4 (Strumenti informatici)

Art. 5 (Permessi per motivi sindacali e cariche elettive)

Art. 6 (Tutela dei componenti delle Rappresentanze sindacali unitarie)

Art. 7 (Versamento dei contributi sindacali)

Art. 8 (Affissione del contratto)

SEZIONE TERZA SISTEMA DI REGOLE CONTRATTUALI

Art. 1 (Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore)

Art. 2 (Decorrenza e durata)

Art. 3 (Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro)

Art. 4 (Procedura di rinnovo degli accordi aziendali)

Art. 5 (Intese modificative del CCNL)

Art. 6 (Distribuzione del contratto)

SEZIONE QUARTA DISCIPLINA DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO

Titolo I COSTITUZIONE, TIPOLOGIE, LUOGO DELLA PRESTAZIONE E MODIFICHE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Art. 1 (Assunzione)

Art. 2 (Periodo di prova)

Art. 3 (Documenti, residenza e domicilio)

Art. 4 (Tipologie contrattuali)

Art. 5 (Apprendistato)

Art. 6 (Lavoro dei minori e dei soggetti aventi diritto ad assunzione obbligatoria)

Art. 7 (Trasferta)

Art. 8 (Trasferimenti)

Art. 9 (Appalti)

Art. 10 (Contratti pubblici di servizi)

Art. 11 (Cessione, trasformazione e trapasso di azienda)

Titolo II CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE E PARTICOLARI TIPOLOGIE DI LAVORATORI

Art. 1 (Classificazione dei lavoratori)

Art. 2 (Commissione nazionale sull’inquadramento professionale)

Art. 3 (Iniziative sperimentali)

Art. 4 (Normativa Quadri)

Art. 5 (Passaggio temporaneo di mansioni)

Art. 6 (Nuove mansioni)

Art. 7 (Cumulo di mansioni)

Art. 8 (Addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa o custodia)

Art. 9 (Lavori indirettamente produttivi negli stabilimenti siderurgici)

Art. 10 (Variazioni nelle squadre ai forni ed ai treni negli stabilimenti siderurgici)

Art. 11 (Sostituzione di personale di squadra assente negli stabilimenti siderurgici)

Titolo III ORARIO DI LAVORO

Art. 1 (Entrata ed uscita in azienda)

Art. 2 (Contrazione temporanea dell’orario di lavoro)

Art. 3 (Sospensione ed interruzione del lavoro)

Art. 4 (Recuperi)

Art. 5 (Orario di lavoro)

Art. 6 (Reperibilità)

Art. 7 (Lavoro straordinario, notturno e festivo)

Art. 8 (Riposo settimanale)

Art. 9 (Festività)

Art. 10 (Ferie)

Titolo IV RETRIBUZIONE ED ALTRI ISTITUTI ECONOMICI

Art. 1 (Forme di retribuzione)

Art. 2 (Regolamentazione del lavoro a cottimo)

Art. 3 (Mensilizzazione)

Art. 4 (Corresponsione della retribuzione)

Art. 5 (Minimi tabellari e determinazione della quota di retribuzione oraria)

Art. 6 (Aumenti periodici di anzianità)

Art. 7 (Tredicesima mensilità)

Art. 8 (Mense aziendali e indennità di mensa)

Art. 9 (Indennità di alta montagna e di sottosuolo)

Art. 10 (Indennità per disagiata sede)

Art. 11 (Indennità maneggio denaro − Cauzione)

Art. 12 (Premio di risultato)

Art. 13 (Elemento perequativo)

Art. 14 (Reclami sulla retribuzione)

Art. 15 (Previdenza complementare)

Art. 16 (Assistenza sanitaria integrativa)

Art. 17 (“Welfare”)

Tabelle dei minimi contrattuali

Titolo V AMBIENTE DI LAVORO

Art. 1 (Ambiente di lavoro − Salute e sicurezza)

Art. 2 (Indumenti di lavoro)

Titolo VI ASSENZE, PERMESSI E TUTELE

Art. 1 (Infortuni sul lavoro e malattie professionali)

Art. 2 (Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro)

Art. 3 (Congedo matrimoniale)

Art. 4 (Trattamento in caso di gravidanza e puerperio)

Art. 5 (Congedi parentali)

Art. 6 (Servizio militare, servizio di volontariato civile e di cooperazione allo svi­luppo)

Art. 7 (Formazione continua)

Art. 8 (Diritto allo studio)

Art. 9 (Congedi per la formazione)

Art. 10 (Permessi per eventi, cause particolari ed ex art. 33, l. n. 104/1992)

Art. 11 (Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari)

Art. 12 (Conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi tera­peutici e di riabilitazione per gli stati di accertata tossicodipendenza)

Art. 13 (Assenze e permessi)

Art. 14 (Anzianità dei lavoratori)

Titolo VII RAPPORTI IN AZIENDA

Art. 1 (Rapporti in azienda)

Art. 2 (Commissione paritetica nazionale di studio sull’utilizzo dei sistemi infor­matici aziendali e

tutela della “privacy”)

Art. 3 (Divieti)

Art. 4 (Vendita di libri e riviste)

Art. 5 (Visite di inventario e di controllo)

Art. 6 (Norme speciali)

Art. 7 (Reclami e controversie)

Art. 8 (Provvedimenti disciplinari)

Art. 9 (Ammonizioni scritte, multe e sospensioni)

Art. 10 (Licenziamenti per mancanze)

Art. 11 (Sospensione cautelare non disciplinare)

Titolo VIII RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Art. 1 (Preavviso di licenziamento e di dimissioni)

Art. 2 (Consegna dei documenti alla cessazione del rapporto di lavoro)

Art. 3 (Certificato di lavoro)

Art. 4 (Indennità in caso di morte)

Art. 5 (Trattamento di fine rapporto)