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In attuazione della Legge 124/2015 – legge delega “Madia”, dal nome del Ministro della Funzione Pubblica dell’epoca – sono stati emanati il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego (D.Lgs. 75/2017, recante modifiche e integrazioni al T.U. del pubblico impiego di cui al D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165) e le nuove norme sul sistema di valutazione dei dipendenti pubblici (D.Lgs. 74/2017, recante modifiche al D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150).
Il presente codice è stato elaborato con il supporto di tre esperti sulla materia del lavoro pubblico, i quali, ognuno per la parte di rispettiva competenza, hanno selezionato le norme vigenti sui generali temi del pubblico impiego, sulla valutazione e sulle responsabilità disciplinari.
La selezione delle disposizioni ha tenuto conto di un utilizzo nell’attività scientifica e di studio, ma anche nella concreta attività quotidiana degli uffici di gestione del personale sia a livello centrale che locale, rappresentando, quindi, uno strumento di uso quotidiano di particolare utilità.
La lettura delle norme è semplificata dalla suddivisione per argomenti e volutamente si è inteso dare spazio alle sole disposizioni normative: ciò consente di avere uno strumento snello da utilizzare anche nei concorsi pubblici, comunque con il totale accorpamento delle principali disposizioni sul lavoro pubblico.
